Justine,Maria Hrabowski-Rösner Inhaberin&Personalmanagement
Michal Hrabowski Rekrutierung&Personalvermittlung

JHR-Personal – Ihr Partner für internationale Personalvermittlung

JHR-Personal ist Ihr spezialisierter Partner für die Vermittlung von qualifizierten Berufskraftfahrern sowie Fachkräften und Auszubildenden aus der EU und Drittstaaten.

Wir konzentrieren uns auf die gezielte Lösung von Personalengpässen in der Logistik-, Transport- und Busbranche und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau
auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch in
weiteren wichtigen Bereichen bei der Rekrutierung von Personal, um den langfristigen
Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Mit unserem internationalen Netzwerk und unserer umfassenden Expertise bieten wir
Ihnen eine schnelle, effiziente und nachhaltige Lösung für Ihre Personalbedürfnisse.

Wir garantieren eine erfolgreiche Zusammenarbeit, unterstützt durch unser tiefes
Verständnis für die spezifischen Anforderungen der verschiedenen Sektoren.

JHR-Personal – Für Erfolg, der verbindet.

 

Unsere Rundum-Dienstleistungen für Unternehmen und Bewerber

Umfassende Orientierung

: Unsere Orientierungshilfen helfen Ihren Mitarbeitern, sich mit lokalen Gesetzen, Gebräuchen und der Gesundheitsversorgung vertraut zu machen.

Rechtliche Beratung und Unterstützung

Wir navigieren durch alle relevanten rechtlichen Anforderungen, von der Anmeldung bis zur Krankenversicherung, und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Kompletter Rekrutierungsprozess

Wir übernehmen die Vorauswahl, Interviews und Auswahltests, um sicherzustellen, dass die besten Talente perfekt zu Ihrem Unternehmen passen

Sprach- und Integrationsförderung

Wir organisieren maßgeschneiderte Sprachkurse und bieten umfassende Unterstützung, damit sich Ihre neuen Mitarbeiter schnell im deutschen Arbeitsumfeld und Alltag zurechtfinden.

Unterkunftshilfe

Wir unterstützen bei der Suche nach passenden Unterkünften und kümmern uns um vorübergehende Lösungen, damit sich Ihre neuen Mitarbeiter von Anfang an wohlfühlen.

Unser Fokus

Busfahrer (Personenverkehr)

  • Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)
  • Fernbuslinien
  • Reiseunternehmen und Schülertransporte
  • Sie benötigen zuverlässige Busfahrer für den sicheren Transport von
    Personen. Unsere Busfahrer sind mit Führerscheinen der Klassen D, D1
    und DE ausgestattet und verfügen über die nötige Erfahrung im Umgang
    mit verschiedenen Fahrgasttypen. Zudem erfüllen sie alle gesetzlichen
    Anforderungen für den Personenverkehr, einschließlich der
    Berufskraftfahrerqualifikation (Schlüssel 95).
  • Busfahrer steuern Linien-, Reise- und Fernbusse und sind somit für den
    Transport von Personen in verschiedenen Bereichen verantwortlich. Sie
    benötigen mindestens den Führerschein der Klasse D (für Busse ab 9
    Personen), D1 (für Busse mit maximal 16 Sitzplätzen) oder DE (mit
    Anhänger). Schülertransporte und Fahrten für Reiseunternehmen bieten
    Ihnen dabei eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten.

Zusätzliche Qualifikationen

• Schlüssel 95: Berufskraftfahrerqualifikation, die nach EU-Richtlinie erforderlich ist. • ADR-Schein: Für den sicheren Transport von Gefahrgütern.

Berufskraftfahrer

Berufskraftfahrer sind das Rückgrat der Logistik- und Transportbranche. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Bewerber, die in diesen entscheidenden Bereichen tätig sind.

LKW-Fahrer (Güterverkehr)

  • Logistikunternehmen
  • Speditionen
  • Baustellen und Großbaustellen
  • Lieferketten und Lagerhaltung
  • Sie benötigen qualifizierte Fahrer für den sicheren und effizienten
    Transport von Waren. Unsere Lkw-Fahrer sind mit den gängigen
    Führerscheinklassen (C, C1, CE) ausgestattet und verfügen oft über
    zusätzliche Qualifikationen wie den ADR-Schein für den
    Gefahrguttransport und den Schlüssel 95 gemäß der EU-Richtlinie für
    Berufskraftfahrer.
  • Als Lkw-Fahrer können Sie in verschiedenen Bereichen tätig werden – von
    der Logistik über die Baustellenversorgung bis hin zur Versorgung von
    Produktionsstätten. Sie benötigen mindestens einen Führerschein der
    Klasse C (für Lkw bis 7,5 Tonnen), C1 (für Lkw bis 3,5 Tonnen) oder CE (für
    schwere Lkw mit Anhänger). Zusätzliche Qualifikationen wie der ADR Schein oder Schlüssel 95 erweitern Ihre Einsatzmöglichkeiten.

Neben Berufskraftfahrern unterstützen wir auch folgende Bereiche

Global Recruting

Global Recruiting – Fachkräfte, Berufskraftfahrer und Azubis aus Drittstaaten

Wir unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften, Berufskraftfahrern und Azubis aus Drittstaaten, mit Fokus auf Länder wie Usbekistan, Georgien, Aserbaidschan, Armenien, Türkei, Marokko, Tunesien und Brasilien.

Unsere Leistungen

  • Visa- und Arbeitsgenehmigungen: Unterstützung bei der Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnissen..
  • Berufskraftfahrer-Ausbildung: Schnelle Qualifizierung (6-8 Monate) mit deutscher Führerschein- und Grundqualifikation. Die Ausbildungskosten für Berufskraftfahrer können unter bestimmten Voraussetzungen über den Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit abgedeckt werden..
  • Azubis aus Drittstaaten: Rekrutierung von Azubis in Bereichen wie Berufskraftfahrer, Industrie, Gastronomie und Pflege. Praxisorientierte Ausbildung direkt im Unternehmen.

Warum Global Recruiting?

  • Internationaler Talentpool: Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften und Azubis.
  • Zusammenarbeit mit regionalen Fahrschulen: Effiziente und praxisorientierte Ausbildung.
  • Rechtssichere Prozesse: Einhaltung aller rechtlichen Anforderungen.!
Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen mit internationalen Talenten zu stärken – schnell und unkompliziert

Für Unternehmer

Personalvermittlung: Ablauf für Arbeitgeber

1. Erstkontakt
2. Bedarfsanalyse: Analyse der Stellenanforderungen
3. Kandidatenvorschlag/Bewerberprofile erhalten
4. Kandidatenvorstellung (Video-Call/ Persönlich)
5. Vertragsabschluss: Glückwunsch zum neuen Mitarbeiter
6. Optionale Eingliederung
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2. Erstgespräch: Analyse von Zielen und Qualifikationen
3. Arbeitgeber Identifizierung
4. Vorstellung beim Arbeitgeber: Video-Call / Persönlich
5. Vertragsabschluss : Glückwunsch zum neuen Job
6. Optionale Nachbetreuung

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